汶川县政府发布最新干部任前公示，引起了广大市民和社会各界的关注，本次公示涉及多名新任命的领导干部，旨在增强干部选拔任用的透明度和公信力，确保优秀的人才得以脱颖而出，为汶川的发展注入新的活力。

公示背景

为了响应国家对地方治理体系和治理能力现代化的要求，汶川县政府积极推进干部人事制度改革，重视人才队伍建设，本次干部任前公示是汶川县政府根据工作需要和实际情况，经过严格的考核和选拔程序，选拔出的一批德才兼备、实绩突出的优秀人才。

新任干部简介

在本次任前公示中，新任命的干部包括：

1、县长：XXX，具有丰富的行政管理和经济发展经验，曾在多个部门担任领导职务，为推动地方经济发展做出了显著成绩。

2、副县长：XXX，擅长项目规划和实施，曾在多个重大项目建设中发挥关键作用，为汶川的灾后重建工作做出了重要贡献。

3、各部门领导：包括教育局局长、交通局局长、农业局局长等，均具有丰富的管理经验和专业知识，为汶川的经济发展和社会进步做出了积极贡献。

选拔程序

本次新任干部的选拔工作严格按照公开、公平、公正的原则进行，选拔过程包括报名、资格审查、面试、考察等环节，在选拔过程中，汶川县政府高度重视人才的德才兼备，注重实绩和群众口碑，确保选拔出的人才能够胜任新的工作岗位。

本次任前公示内容包括新任干部的基本信息、工作经历、业绩表现等，公示期间，广大市民和社会各界可以通过电话、邮件等方式反馈意见，汶川县政府将认真听取各方面的意见和建议，确保新任干部能够胜任新的工作岗位，为汶川的发展做出积极贡献。

干部职责

新任命的干部将肩负起推动汶川经济社会发展的重要职责，他们需要在新的工作岗位上，认真履行职责，发挥自身优势，推动汶川的经济发展和社会进步，他们还需要加强与群众的沟通和联系，了解群众的需求和期望，为群众谋取更多的福利和利益。

社会反响

本次干部任前公示发布后，引起了社会各界的广泛关注，许多市民表示，新任命的干部都是经验丰富、实绩突出的优秀人才，相信他们能够在新的工作岗位上发挥更大的作用，为汶川的发展做出更大的贡献，也有一些市民提出了一些建议和意见，希望新任命的干部能够认真听取，不断改进工作方法和思路。

本次干部任前公示是汶川县政府推进干部人事制度改革的重要举措之一，通过公示，不仅增强了干部选拔任用的透明度和公信力，还为汶川的发展注入了新的活力，相信在新任命的干部的共同努力下，汶川将会迎来更加美好的明天。

本次干部任前公示是汶川县政府推进人才队伍建设的重要举措，通过严格的选拔程序和公示制度，汶川县政府选拔出了一批德才兼备、实绩突出的优秀人才，相信他们将在新的工作岗位上发挥更大的作用，为汶川的发展做出更大的贡献。